Работа в
Д2 Страхование
Все вакансии, открытые сейчас в «Д2 Страхование» – всего в одном шаге от вас!
Актуальные вакансии
О компании
Д2 Страхование
Профильным направлением работы компании является страхование в В2В-сегменте, включая банкострахование и ретейловые сети.
«Д2 Страхование» входит в ТОП-20 по страхованию финансовых рисков и гражданской ответственности.
«Д2 Страхование» входит в ТОП-20 по страхованию финансовых рисков и гражданской ответственности.
Головной офис компании находится в Новосибирске, а центр управления продажами – в Москве.
«Д2 Страхование» обслуживает клиентов из 200 городов по всей России, за последние семь лет заключено более 1,5 млн договоров страхования.
«Д2 Страхование» обслуживает клиентов из 200 городов по всей России, за последние семь лет заключено более 1,5 млн договоров страхования.
RuA
Рейтинг надежности «Эксперт РА»
со стабильным прогнозом
со стабильным прогнозом
30+ лет
на финансовом
рынке России
рынке России
О компании
Д2 Страхование
Профильным направлением работы компании является страхование в В2В-сегменте, включая банкострахование
и ретейловые сети.
«Д2 Страхование» входит в ТОП-20
по страхованию финансовых рисков
и гражданской ответственности.
и ретейловые сети.
«Д2 Страхование» входит в ТОП-20
по страхованию финансовых рисков
и гражданской ответственности.
Головной офис компании находится
в Новосибирске, а центр управления продажами – в Москве.
«Д2 Страхование» обслуживает клиентов из 200 городов по всей России,
за последние семь лет заключено более
1,5 млн договоров страхования.
в Новосибирске, а центр управления продажами – в Москве.
«Д2 Страхование» обслуживает клиентов из 200 городов по всей России,
за последние семь лет заключено более
1,5 млн договоров страхования.
RuA
Рейтинг надежности «Эксперт РА»
со стабильным прогнозом
со стабильным прогнозом
30+ лет
на финансовом
рынке России
рынке России
Почему
Д2 Страхование?
• Полностью белая
заработная плата
• 2 раза в месяц без задержек
• Оформление по ТК РФ
заработная плата
• 2 раза в месяц без задержек
• Оформление по ТК РФ
• ДМС за счет компании
• Материальная помощь
при рождении ребенка
• Ценные и денежные подарки для сотрудников в штате
• Материальная помощь
при рождении ребенка
• Ценные и денежные подарки для сотрудников в штате
• Постоянное обучение
• Частичная компенсация расходов на обучение (до 80%)
• Профессиональный
и карьерный рост
• Частичная компенсация расходов на обучение (до 80%)
• Профессиональный
и карьерный рост
Надежность
Внимание
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Развитие
Почему
Д2 Страхование?
• Полностью белая
заработная плата
• 2 раза в месяц без задержек
• Оформление по ТК РФ
заработная плата
• 2 раза в месяц без задержек
• Оформление по ТК РФ
• ДМС за счет компании
• Материальная помощь
при рождении ребенка
• Ценные и денежные подарки для сотрудников в штате
• Материальная помощь
при рождении ребенка
• Ценные и денежные подарки для сотрудников в штате
• Постоянное обучение
• Частичная компенсация расходов на обучение (до 80%)
• Профессиональный
и карьерный рост
• Частичная компенсация расходов на обучение (до 80%)
• Профессиональный
и карьерный рост
Надежность
Внимание
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Развитие
Доля сотрудников, имеющих опыт
работы в банках
работы в банках
50%
Доля сотрудников в возрасте
от 25 до 35 лет
от 25 до 35 лет
55%
Доля сотрудников, получивших сертификаты
международных программ обучения
международных программ обучения
60%
Средний стаж работы в компании
6 лет
Доля сотрудников, имеющих опыт
работы в банках
работы в банках
Доля сотрудников
в возрасте
от 25 до 35 лет
в возрасте
от 25 до 35 лет
50%
55%
Доля сотрудников,
получивших
сертификаты
международных
программ обучения
получивших
сертификаты
международных
программ обучения
60%
Средний стаж
работы в
компании
работы в
компании
6 лет
Внутренние
Мероприятия
Корпоративная культура – важная часть жизни «Д2 Страхование». Мы уверены, что единые настрой и цели позволяют добиваться самых высоких результатов.
Ежегодная стратегическая сессия, направленная на разработку решений по развитию бизнеса.
ProDay
Ежегодное спортивное корпоративное мероприятие, направленное на улучшение командной работы.
Spring Day
Внутренние
Мероприятия
Корпоративная культура – важная часть жизни «Д2 Страхование».
Мы уверены, что единые настрой и цели позволяют добиваться самых высоких результатов.
Мы уверены, что единые настрой и цели позволяют добиваться самых высоких результатов.
Ежегодная стратегическая сессия, направленная на разработку решений
по развитию бизнеса.
по развитию бизнеса.
ProDay
Ежегодное спортивное корпоративное мероприятие, направленное на улучшение командной работы.
Spring Day
ProDay
Вся компания собирается в одной локации,
чтобы провести 2 дня бизнес-интенсивов.
Мы делим коллектив на команды случайным образом, чтобы построить новые связи между сотрудниками, получить взгляд на поиск решения проблемы «со стороны», найти неожиданные ходы и открыть скрытые таланты наших коллег.
ProDay – это не только стратегическая сессия с высоким бизнес-эффектом, это еще и мощное корпоративное мероприятие, которое дает команде «Д2 Страхование» мощный заряд сил и объединяет сотрудников из разных подразделений, офисов и городов.
чтобы провести 2 дня бизнес-интенсивов.
Мы делим коллектив на команды случайным образом, чтобы построить новые связи между сотрудниками, получить взгляд на поиск решения проблемы «со стороны», найти неожиданные ходы и открыть скрытые таланты наших коллег.
ProDay – это не только стратегическая сессия с высоким бизнес-эффектом, это еще и мощное корпоративное мероприятие, которое дает команде «Д2 Страхование» мощный заряд сил и объединяет сотрудников из разных подразделений, офисов и городов.
Spring Day
Ежегодное весеннее мероприятие для всех сотрудников
«Д2 Страхование», которое проводится с 2015 года.
В этот день мы собираем вместе сотрудников из всех офисов
и регионов для объединения и поддержания корпоративного духа. Руководство компании рассказывает об успехах прошедшего года
и плана на следующий. А чтобы добавить энергичности в событие, проводится спортивное и интеллектуальное соревнование, в котором свой вклад в командообразование вносит азарт.
«Д2 Страхование», которое проводится с 2015 года.
В этот день мы собираем вместе сотрудников из всех офисов
и регионов для объединения и поддержания корпоративного духа. Руководство компании рассказывает об успехах прошедшего года
и плана на следующий. А чтобы добавить энергичности в событие, проводится спортивное и интеллектуальное соревнование, в котором свой вклад в командообразование вносит азарт.
Наше руководство
Ким И.В.
Вавилов Ю.В.
Осипов И.И.
Байбородина М.Н.
Мажоритарный акционер
Председатель Совета директоров
Член совета директоров
Генеральный директор
Наше руководство
Ким И.В.
Вавилов Ю.В.
Осипов И.И.
Байбородина М.Н.
Мажоритарный акционер
Председатель совета директоров
Член совета директоров
Генеральный директор
Отзывы наших сотрудников
Отзывы наших сотрудников
- Вадим БахтинРуководитель направления продаж
Мой путь в «Д2 Страхование» начался с июня 2023 года. Хочется отметить прекрасную атмосферу и дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия и обучения, а также командировки, участие в конференциях и форумах.
Дружная команда и насыщенная корпоративная жизнь способствует достижению
поставленных целей и задач.
За это время я ни разу не пожалел о принятом решении, надеюсь и дальше достигать высот
вместе с Д2!
- Дарья КудряшоваВедущий специалист
по сопровождению клиентовВ «Д2 Страхование» я пришла в апреле 2023 года. Направление страхования грузов было для меня совершенно незнакомым, но адаптация, погружение в тему прошли максимально комфортно и интересно. Ни разу не пожалела о сделанном выборе!
Главные плюсы:
- атмосфера, коллектив
- понятный и интересный продукт
- Кристина ШумицкаяВедущий менеджер
по работе с ключевыми клиентамиЯ пришла в компанию в августе 2023 года.
Ранее компания мне была неизвестна, т.к. я пришла из другой сферы. Очень хорошо встретили коллеги, помогали по всем вопросам. Работа очень разнообразная – не только сидеть за компьютером целый день! Хочется отдельно отметить корпоративные мероприятия: прошли с пользой для компании и для сотрудников, оставили только положительные эмоции.
- Егор ХодорченкоВедущий маркетолог
Я присоединился к команде в конце августа 2023 года и сразу окунулся с головой в проекты: уже за три месяца испытательного срока успел поучаствовать в организации нескольких мероприятий слетать в командировку, собрать несколько сайтов (этот тоже).
Главные плюсы для меня:
- очень комфортная атмосфера и в отделе, и в офисе в целом
- разные задачи, которые не дают заскучать или утонуть в рутине
- осязаемый результат – физический, экономический и эмоциональный
Структура
Компании
Банки, МФО, КПК
БЮ 1
Руководитель:
Ольга Васильева
Ольга Васильева
Экспобанк/автоэкспресс
БЮ 2
Руководитель:
Евгений Деревенсков
Евгений Деревенсков
Туризм, Мигранты
БЮ 3
Руководитель:
Ольга Васильева
Ольга Васильева
Арбитражные управляющие
БЮ 4
Руководитель:
Максим Лелюк
Максим Лелюк
Логистика
БЮ 5
Руководитель:
Алексей Арюков
Алексей Арюков
Структура
Компании
Банки, МФО, КПК
БЮ 1
Руководитель:
Ольга Васильева
Ольга Васильева
Экспобанк/автоэкспресс
БЮ 2
Руководитель:
Евгений Деревенсков
Евгений Деревенсков
Туризм, Мигранты
БЮ 3
Руководитель:
Ольга Васильева
Ольга Васильева
Арбитражные управляющие
БЮ 4
Руководитель:
Максим Лелюк
Максим Лелюк
Логистика
БЮ 5
Руководитель:
Алексей Арюков
Алексей Арюков
Здесь мы постарались собрать ответы на вопросы, которые нам задают чаще всего
Часто задаваемые
Вопросы
Сумма определяется на собеседовании и согласовывается в оффере.
Все выплаты в компании полностью белые.
Ваш труд оплачивается дважды в месяц без задержек.
Все выплаты в компании полностью белые.
Ваш труд оплачивается дважды в месяц без задержек.
Мы не только приветствуем, но и поощряем обучение наших сотрудников.
По внутреннему регламенту, не менее 10% рабочего времени должно уходить на обучение.
Также мы готовы компенсировать до 80% ваших затрат на учебные программы.
По внутреннему регламенту, не менее 10% рабочего времени должно уходить на обучение.
Также мы готовы компенсировать до 80% ваших затрат на учебные программы.
В нашей компании есть бизнес-тренеры, которые помогают как новичкам, так и опытным сотрудникам стать более эффективными.
Также внутри каждого подразделения готовы оказать поддержку новым сотрудникам, поэтому вы точно не останетесь наедине с задачами.
Также внутри каждого подразделения готовы оказать поддержку новым сотрудникам, поэтому вы точно не останетесь наедине с задачами.
У нашей компании есть несколько прекрасных офисов в Новосибирске и Москве, и мы рады, если вы захотите работать в них. Однако некоторые наши сотрудники из других городов выбрали именно удаленку, поэтому мы можем решить этот вопрос в индивидуальном порядке.
Хотите работать у нас?
Оставьте заявку!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных
и принимаете политику конфиденциальности.
и принимаете политику конфиденциальности.
Хотите работать у нас?
Оставьте заявку!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
на обработку персональных данных
и принимаете политику конфиденциальности.
на обработку персональных данных
и принимаете политику конфиденциальности.
АО «Д2 Страхование»
Новосибирск, ул.Депутасткая, д.2
Москва, ул.Каланчевская, д.29, стр.2
Телефон: 8 (800) 7755-290
Email: hr@d2insur.ru
Москва, ул.Каланчевская, д.29, стр.2
Телефон: 8 (800) 7755-290
Email: hr@d2insur.ru
Фотогалерея
Фотогалерея
На этом сайте используются файлы cookie.
Мы собираем их для анализа трафика и улучшения работы сервиса
Мы собираем их для анализа трафика и улучшения работы сервиса
OK
Что такое Д2?
Что такое Д2?
Что такое Д2?
Что такое Д2?
Что такое Д2?
Что такое Д2?